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Agenzia Delle Nazioni Unite

Consulenza per la progettazione e l’implementazione di un Tool 360° ad hoc

Obiettivo del progetto:

Il progetto è scaturito in seguito alla decisione interna dell’agenzia di introdurre un sistema di valutazione trasparente per finalità di sviluppo (formazione e/o coaching) e per integrare le informazioni derivanti dal sistema di performance management.

Fasi del progetto:

  • creazione di uno strumento online di valutazione 360° ad hoc in modo da integrare i valori organizzativi dell’agenzia con le competenze manageriali;
  • stesura di un piano di comunicazione volto ad informare e motivare tutte le persone coinvolte nel processo;
  • gestione del processo di implementazione del sistema;
  • sessioni di coaching su richiesta.

Risultati ottenuti:

  • feedback positivo da parte di tutti i soggetti coinvolti;
  • maggiore trasparenza del sistema di valutazione delle competenze;
  • input oggettivi per l’analisi dei bisogni formativi individuali e per livello manageriale.
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