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DHL Express Italy

Consulenza ad hoc – Change Management

Obiettivo del progetto:

Gestire il cambiamento (sia a livello organizzativo sia a livello di comunicazione interna) derivante dalla fusione con varie aziende correlate a livello di business ma differenti per processi e cultura, coinvolgendo attivamente tutti i capi reparto e supportandoli nell’acquisire capacità di comunicare le azioni del cambiamento.

Fasi del progetto:

  • programma formativo affiancato ad un piano di comunicazione interna.

Risultati ottenuti:

  • alto livello di condivisione e responsabilizzazione diffusa nel processo di cambiamento;
  • risoluzione di problemi post-fusione (clima, teamwork);
  • maggiore efficacia della comunicazione.

Approfondimenti:

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