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Unicredit

Consulenza ad hoc, formazione e fornitura del tool Facet5

Obiettivo del progetto:
Il progetto è scaturito in seguito alla decisione interna dell’azienda di migliorare l’efficacia del processo di coaching aziendale.

Richiesta iniziale del cliente:
Presentazione su come stimolare il “Growth Mindset” nei coachee.

Fasi del progetto:

  • somministrazione del questionario Facet5 a circa 40 coach interni a livello europeo;
  • debrief individuale del report (in presenza o virtuale) con un consulente PTS certificato;
  • incontro di gruppo per approfondire come lo strumento può supportare il processo di coaching e stimolare il “Growth Mindset” nei coachee;
  • riconoscimento da parte dell’azienda del valore aggiunto fornito dalla reportistica Facet5 e decisione di certificare nello strumento 7 coach;
  • sperimentazione dell’utilizzo del tool da parte dei coach certificati con 42 coachee.

Risultati ottenuti:

  • feedback positivo sia da parte dei coach sia da parte dei coachee;
  • estensione dell’utilizzo dello strumento Facet5 anche nei programmi di sviluppo interni.

Approfondimenti:

  • Alcune foto tratte dalla sessione formativa tenuta da Diane Fryman, CEO di PTS
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