Formazione in presenza e/o a distanza
Percorsi formativi ad hoc per nutrire le competenze
Il nostro approccio alla formazione mira a supportare i clienti nel comprendere se e come i percorsi formativi possano migliorare le performance aziendali.
Applichiamo ai nostri percorsi la metodologia dell’Instructional Systems Design (ISD), sviluppata negli Stati Uniti e basata sulla psicologia cognitiva e comportamentale.
La metodologia ISD, oggi conosciuta anche come Learning Experience Design (LXD), consente di:
- Effettuare un’analisi sistematica dei bisogni individuali ed organizzativi.
- Progettare ed erogare programmi ad hoc allineati con le esigenze rilevate.
- Valutare l’efficacia degli interventi implementati, misurandone risultati quantitativi e qualitativi.
Per facilitare il trasferimento pratico delle competenze acquisite durante la formazione, utilizziamo una metodologia didattica interattiva attraverso analisi e discussione di casi reali, esercitazioni applicative individuali e di gruppo, role-play, ecc.
La nostra offerta formativa
- Percorsi HR | Per Responsabili e Specialisti delle Risorse Umane
- Percorsi "soft skill" | Per tutti i livelli organizzativi
Percorsi HR
Acquisire tecniche e strumenti per effettuare in modo efficace l’analisi dei bisogni, la progettazione degli interventi di sviluppo e la valutazione del loro impatto (ROI).
- Analisi dei bisogni, pianificazione e controllo degli interventi di sviluppo
- Monitoraggio dell’efficacia degli interventi di sviluppo
- Misurare il ROI degli interventi di sviluppo
- Instructional Systems Design: progettazione efficace degli interventi formativi
- Progettare test di valutazione dell’apprendimento
Percorsi "soft skill"
Sviluppare competenze in ambito comunicazione, leadership e sviluppo professionale attraverso l’acquisizione di tecniche e strumenti collaudati che consentono di raggiungere miglioramenti di performance osservabili e misurabili.
- Comunicazione e presentazione efficace
- Pitching: come influenzare la presa di decisioni
- Leadership e gestione del team
- Leadership inclusiva
- Performance improvement: come gestire e migliorare le performance dei collaboratori
- Intelligenza emotiva: come potenziare se stessi e la collaborazione con gli altri
- Building Key Managerial Competencies: percorso base per neo manager
- Work smarter, not harder: come migliorare la gestione del tempo
- Gestione efficace delle riunioni
Vuoi usufruire dei nostri servizi?
Al fine di contribuire in maniera concreta al miglioramento delle performance e della competitività aziendale, possiamo effettuare una prima analisi per comprendere le reali esigenze e gli obiettivi della tua azienda.
Invia la tua richiesta, ti contatteremo al più presto.
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