Pts - Metodologie

PTS offre consulenza alle aziende che desiderano migliorare, a vari livelli, le prestazioni delle proprie risorse umane, e si basa su due metodologie:

Cosa sono Human Performance Technology e Instructional Systems Design e che rapporti hanno l’una con l’altra?

Sono due metodologie, consolidate a livello internazionale e di comprovata efficacia.

Ognuna di esse è volta al miglioramento di un particolare aspetto della performance ed è mirata al conseguimento di obiettivi specifici

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Metodologia

A cosa serve?

Obiettivi

Elementi fondamentali

Human

Performance Technology

Garantisce il miglioramento le prestazioni, l’efficienza delle risorse umane

È focalizzata sul miglioramento dei risultati della performance attraverso una varietà di interventi (es. organizzativi, formativi, comunicativi)

Sistematica, cioè
organizzata e metodologicamente rigorosa

Sistemica, cioè
i problemi di performance sono visti come elementi di un sistema

Instructional Systems Design

Migliora il processo di apprendimento

E’ focalizzata sul miglioramento e sulla valutazione dell’efficacia dell’apprendimento e sul trasferimento di questo nella pratica lavorativa

Basata su un approccio empirico,
in quanto fondata sulla ricerca teorica e sulla migliore esperienza pratica




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