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Gestione del Cambiamento
Durata: indicativamente 2 giorni
La durata del corso č da concordare in funzione delle specifiche esigenze rilevate.
A chi è rivolto
Il Corso si rivolge a:- Change Manager;
- Responsabili ed Analisti di Organizzazione e Risorse Umane;
- I Managers e tutte le Professionalitá coinvolte in un Processo di Cambiamento.
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Obiettivi
Alla fine del corso sarete in grado di:
- Comprendere i principi, le resistenze ed il processo di Cambiamento Organizzativo;
- Impostare un Piano di Analisi, Implementazione e Gestione del Cambiamento;
- Predisporre e Gestire il Cambiamento sulle Risorse Umane;
- Utilizzare le leve della comunicazione, della formazione, del coaching;
- Avviare azioni di rinforzo successive al cambiamento.
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