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Performance Management e Tecniche di Valutazione a 360º
Durata: indicativamente 2 giorni
La durata del corso è da concordare in funzione delle specifiche esigenze rilevate.
A chi è rivolto
Il Corso si rivolge a:- Responsabili di Sviluppo delle Risorse Umane;
- Direttori e Responsabili del Personale;
- Manager coinvolti nei processi di valutazione delle Risorse Umane.
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Obiettivi
Alla fine del corso sarete in grado di:
- Impostare un Processo di Valutazione e Gestione delle Performance;
- Costruire ed Implementare uno strumento di Valutazione a 360º sulla base delle specifiche esigenze dell'Organizzazione;
- Definire criteri, standard e misure di Valutazione;
- Analizzare e migliorare le Performance di Manager e collaboratori;
- Sviluppare la capacità di fornire Feed-back;
- Indirizzare lo sviluppo delle competenze e la Formazione Aziendale.
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