Miglioriamo la competitività
delle grandi aziende attraverso la
Human Performance Technology.
I nostri clienti
Tecniche e strategie innovative per facilitare i cambiamenti ed ottenere risultati misurabili.
Offriamo servizi di consulenza organizzativa e formazione manageriale a grandi aziende multinazionali italiane ed estere ed enti pubblici internazionali.
Grazie all’utilizzo di metodologie collaudate a livello internazionale ed a competenze costantemente aggiornate, proponiamo soluzioni basate sulle specifiche esigenze dei clienti.
Il nostro nome deriva dalla Human Performance Technology, un approccio sistematico di origine statunitense applicato a tutti i nostri progetti, per migliorare la performance individuale, del team ed organizzativa.
Approccio Olistico
Individuiamo le cause e risolviamo i problemi di performance considerando l’azienda come un sistema.
Metodologie Internazionali
Tutti i nostri servizi di consulenza e formazione sono basati su metodologie collaudate a livello internazionale.
Strumenti di Sviluppo
Per massimizzare l’impatto dei nostri servizi offriamo soluzioni integrate con l’utilizzo di strumenti di sviluppo online validati a livello internazionale.
ROI degli interventi
Monitoriamo tutti i nostri interventi al fine di dimostrare i risultati oggettivi raggiunti in termini sia qualitativi sia quantitativi.
I nostri risultati
Servizi offerti
Formazione
Programmi formativi ad hoc per nutrire le competenze, attraverso l’utilizzo della didattica interattiva.
Coaching
Percorsi personalizzati di coaching individuale e di team per raggiungere obiettivi sfidanti.
Tools
Strumenti per rendere più efficiente la fase di analisi delle esigenze aziendali e supportare i processi HR.
Consulenza
Analisi sistematica e completa delle problematiche aziendali, volta a scegliere le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti.
Chi si è affidato a noi
Le nostre metodologie
Human Performance Technology
Human Performance Technology è una disciplina emergente ed innovativa che apporta notevoli miglioramenti ai processi di sviluppo e supporto di risorse umane che siano in linea con la missione e gli obiettivi dell’organizzazione.
Si basa sull‘identificazione e l’analisi sistemica e sistematica delle barriere che generano gap di performance individuale e organizzativa. Consente di identificare le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti, al fine di progettare, sviluppare e implementare interventi che permettono di raggiungere risultati osservabili e misurabili, e che diventano sistematicamente integrati nei processi dell’organizzazione.
Instructional System Design (ISD)
È un approccio sistematico che consente di analizzare in modo completo i bisogni formativi a livello individuale ed organizzativo, al fine di sviluppare ed erogare esperienze e percorsi formativi ad hoc allineati con le esigenze rilevate. Permette di valutare il gradimento, l’efficacia dell’apprendimento, l’impatto a livello organizzativo della formazione erogata fino ad arrivare alla misurazione del ROI (Return on Investment).
Neuroscienze e psicologia positiva
La consapevolezza dei meccanismi di funzionamento del cervello e l’applicazione dei concetti di psicologia positiva incentivano l’engagement e la motivazione delle persone a migliorarsi continuamente facilitando l’apertura al cambiamento e la resilienza in situazioni difficili o stressanti.
Vuoi usufruire dei nostri servizi?
Al fine di contribuire in maniera concreta al miglioramento delle performance e della competitività aziendale, possiamo effettuare una prima analisi per comprendere le reali esigenze e gli obiettivi della tua azienda.
Invia la tua richiesta, ti contatteremo al più presto.
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