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Formazione
Corsi HR
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HR come partner dell’azienda
Acquisire tecniche ed elementi su cui basare la comunicazione con i clienti interni. -
Analisi dei fabbisogni, pianificazione e controllo della formazione
Applicare tecniche di controllo, analisi e aggiornamento di piani, budget e progetti formativi. -
Monitoraggio dell’efficacia della formazione
Utilizzare strumenti e tecniche necessari a monitorare e migliorare i risultati della formazione. -
Il ROI della formazione
Descrivere e applicare la metodologia per il calcolo del ROI della formazione. -
Instructional Systems Design: progettazione efficace degli interventi formativi
Applicare il processo dell'Instructional Systems Design (ISD) nella progettazione della formazione. -
Progettare test di valutazione dell’apprendimento
Individuare quando utilizzare e come impostare un test di apprendimento.
Corsi Leadership Manageriali | Area Comunicazioni
Corsi Leadership Manageriali | Area Leadership e Gestionali
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