Formazione in presenza e/o a distanza

Percorsi formativi ad hoc per nutrire le competenze

Il nostro approccio alla formazione mira a supportare i clienti nel comprendere se e come i percorsi formativi possano migliorare le performance aziendali.

Applichiamo ai nostri percorsi la metodologia dell’Instructional Systems Design (ISD), sviluppata negli Stati Uniti e basata sulla psicologia cognitiva e comportamentale.

La metodologia ISD, oggi conosciuta anche come Learning Experience Design (LXD), consente di:

Per facilitare il trasferimento pratico delle competenze acquisite durante la formazione, utilizziamo una metodologia didattica interattiva attraverso analisi e discussione di casi reali, esercitazioni applicative individuali e di gruppo, role-play, ecc.

La nostra offerta formativa

  • Corsi HR | Per Responsabili e Specialisti delle Risorse Umane
  • Corsi Leadership e Manageriali | Per tutti i livelli organizzativi

Corsi HR

Tecniche e strumenti per effettuare in modo efficace l’analisi dei bisogni, la progettazione degli interventi formativi e la valutazione del loro impatto (ROI della formazione)

I Corsi HR si basano su percorsi così strutturati

Audit -> Formazione -> Consulenza -> Follow-up 

Il catalogo

HR come partner dell’azienda

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Analisi dei fabbisogni, pianificazione e controllo della formazione

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Monitoraggio dell’efficacia della formazione

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Il ROI della formazione

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Instructional Systems Design: progettazione efficace degli interventi formativi

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Progettare test di valutazione dell’apprendimento

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Corsi Leadership Manageriali

Tecniche e strumenti collaudati che consentono di raggiungere miglioramenti di performance osservabili e misurabili.

Tutti i corsi sono personalizzabili a seconda delle esigenze dei clienti e possono essere erogati anche in lingua inglese da formatori/facilitatori madrelingua.

I Corsi Manageriali si basano su percorsi così strutturati

Assessment -> Formazione -> Coaching -> Follow-up

Si dividono in tre diverse aree

Area Comunicazione

Migliorare l’efficacia della comunicazione e le relazioni lavorative con Facet5

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Facet5 SuperSkills

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Come comunicare e presentare in modo efficace

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Pitching: come influenzare la presa di decisioni

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Area Leadership e Gestionali

Leadership e gestione del team

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Performance Improvement: Come gestire e migliorare le performance dei collaboratori

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Migliorare l’intelligenza emotiva con EIView360

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Area Sviluppo Professionale

Building Key Managerial Competencies

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Gestione efficace del tempo

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Gestione efficace delle riunioni

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Vuoi usufruire dei nostri servizi?

Al fine di contribuire in maniera concreta al miglioramento delle performance e della competitività aziendale, possiamo effettuare una prima analisi per comprendere le reali esigenze e gli obiettivi della tua azienda.

Invia la tua richiesta, ti contatteremo al più presto. 

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