Strumenti per massimizzare l’impatto dei servizi
Grazie alla partnership con le reti internazionali Facet5 Global ed Envisia Learning, siamo distributori per l’Italia di una vasta gamma di strumenti di assessment multilingue che consentono di:
I nostri strumenti di assessment, validati a livello internazionale, si basano su teorie e ricerche empiriche e sono di immediata e semplice comprensione, anche multilingua.
Facet5 Profile è uno strumento online di auto-valutazione che analizza le caratteristiche individuali (in termini di comportamenti, fattori motivanti, atteggiamenti) in ambito lavorativo.
Il tool è stato sviluppato alla fine degli anni ’80 sulla base del modello dei Big Five dallo psicologo australiano Norman Buckley ed è stato validato a livello internazionale.
Si compone di un questionario di 106 domande, strutturate come coppie di definizioni tra cui scegliere quella in cui ci si rispecchia maggiormente.
Il tempo di compilazione medio è di 15-20 minuti.
Sia il questionario sia la reportistica sono disponibili in diverse lingue.
Esempio Report Facet5:
Facet5 Audition è la funzionalità di Facet5 specifica per la selezione del personale che:
Esempio Ranking Report Facet5 Audition
Esempio Report Individuale Facet5 Audition
Spotlight è una funzionalità di Facet5 che analizza le aree di forza, di rischio, le frustrazioni e le sfide legati al proprio stile individuale, facilitando la stesura di un piano di sviluppo professionale. In particolare, analizza i seguenti aspetti:
Esempio Report Facet5 TeamScape
Spotlight è una funzionalità di Facet5 che analizza le aree di forza, di rischio, le frustrazioni e le sfide legati al proprio stile individuale, facilitando la stesura di un piano di sviluppo professionale. In particolare, analizza i seguenti aspetti:
Facet5 Strategic Leadership Review (SLR) è un processo che combina sia un profilo comportamentale Facet5 sia una revisione comportamentale a 360 gradi, in un rapporto di facile lettura.
La combinazione unica di personalità e dati a 360 gradi, sostenuta da un ampio database di dati di leadership esistenti e da un potente motore predittivo, significa che l'SLR analizza e predice i comportamenti e lo sviluppo della leadership come nessun altro strumento.
Facet5 Profile è uno strumento online di auto-valutazione che analizza le caratteristiche individuali (in termini di comportamenti, fattori motivanti, atteggiamenti) in ambito lavorativo.
Il tool è stato sviluppato alla fine degli anni ’80 sulla base del modello dei Big Five dallo psicologo australiano Norman Buckley ed è stato validato a livello internazionale.
Si compone di un questionario di 106 domande, strutturate come coppie di definizioni tra cui scegliere quella in cui ci si rispecchia maggiormente.
Il tempo di compilazione medio è di 15-20 minuti.
Sia il questionario sia la reportistica sono disponibili in diverse lingue.
Esempio Report Facet5:
Facet5 Audition è la funzionalità di Facet5 specifica per la selezione del personale che:
Esempio Ranking Report Facet5 Audition
Esempio Report Individuale Facet5 Audition
Spotlight è una funzionalità di Facet5 che analizza le aree di forza, di rischio, le frustrazioni e le sfide legati al proprio stile individuale, facilitando la stesura di un piano di sviluppo professionale. In particolare, analizza i seguenti aspetti:
Esempio Report Facet5 TeamScape
Spotlight è una funzionalità di Facet5 che analizza le aree di forza, di rischio, le frustrazioni e le sfide legati al proprio stile individuale, facilitando la stesura di un piano di sviluppo professionale. In particolare, analizza i seguenti aspetti:
Facet5 Strategic Leadership Review (SLR) è un processo che combina sia un profilo comportamentale Facet5 sia una revisione comportamentale a 360 gradi, in un rapporto di facile lettura.
La combinazione unica di personalità e dati a 360 gradi, sostenuta da un ampio database di dati di leadership esistenti e da un potente motore predittivo, significa che l'SLR analizza e predice i comportamenti e lo sviluppo della leadership come nessun altro strumento.
NeuroTeamView aiuta il team a migliorare l'efficacia complessiva sulla base di una nuova diagnostica che misura due basi chiave di team ad alte prestazioni.
Ti consente di progettare la tua soluzione di squadra, assicurandoti di utilizzare un modello basato sulle più recenti ricerche sui team e sulle neuroscienze della sicurezza / fiducia psicologica.
NeuroView è il primo assessment sulla leadership basato sulla neuroscienza, progettato per aiutare le organizzazioni a facilitare la creazione di team con un alto livello di fiducia.
NeuroView:
Esempio Report NeuroView
Talent Accelerator è una piattaforma di cambiamento del comportamento che facilita il trasferimento dell'apprendimento e il cambiamento delle abitudini, per supportare programmi di formazione, coaching e apprendimento, con un focus sugli obiettivi di sviluppo.
Lo strumento è basato sulle ultime ricerche e fornisce una misurazione mirata del progresso degli obiettivi per misurare il cambiamento effettivo del comportamento.
ViewSuite360° è una gamma di strumenti collaudati a livello internazionale, per effettuare valutazioni 360° delle competenze in cui vengono coinvolti una pluralità di attori: il soggetto stesso (auto-valutazione), il capo, i colleghi, i collaboratori ed eventualmente altre persone interne ed esterne all’organizzazione che lavorano ed interagiscono direttamente con la persona valutata.
Presenta caratteristiche e benefici distintivi:
Gli strumenti ViewSuite360° sono:
ManagerView 360°:
LeaderView 360°:
Emotional Intelligence View 360°:
NeuroTeamView aiuta il team a migliorare l'efficacia complessiva sulla base di una nuova diagnostica che misura due basi chiave di team ad alte prestazioni.
Ti consente di progettare la tua soluzione di squadra, assicurandoti di utilizzare un modello basato sulle più recenti ricerche sui team e sulle neuroscienze della sicurezza / fiducia psicologica.
NeuroView è il primo assessment sulla leadership basato sulla neuroscienza, progettato per aiutare le organizzazioni a facilitare la creazione di team con un alto livello di fiducia.
NeuroView:
Esempio Report NeuroView
Talent Accelerator è una piattaforma di cambiamento del comportamento che facilita il trasferimento dell'apprendimento e il cambiamento delle abitudini, per supportare programmi di formazione, coaching e apprendimento, con un focus sugli obiettivi di sviluppo.
Lo strumento è basato sulle ultime ricerche e fornisce una misurazione mirata del progresso degli obiettivi per misurare il cambiamento effettivo del comportamento.
ViewSuite360° è una gamma di strumenti collaudati a livello internazionale, per effettuare valutazioni 360° delle competenze in cui vengono coinvolti una pluralità di attori: il soggetto stesso (auto-valutazione), il capo, i colleghi, i collaboratori ed eventualmente altre persone interne ed esterne all’organizzazione che lavorano ed interagiscono direttamente con la persona valutata.
Presenta caratteristiche e benefici distintivi:
Gli strumenti ViewSuite360° sono:
ManagerView 360°:
LeaderView 360°:
Emotional Intelligence View 360°:
Selezione del personale
Facet5 Audition
Sviluppo professionale
Facet5 – ViewSuite 360°
Coaching
Facet5 – ViewSuite 360°
Performance management
ViewSuite 360°
Team performance
Facet5 TeamScape
Talent management
Facet5 – ViewSuite 360°
Percorsi di carriera
Facet5
Al fine di contribuire in maniera concreta al miglioramento delle performance e della competitività aziendale, possiamo effettuare una prima analisi per comprendere le reali esigenze e gli obiettivi della tua azienda.
Invia la tua richiesta, ti contatteremo al più presto.
Performance Technology Solutions S.r.l. – Via Valparaiso 10, 20144 Milano – P.IVA: 03417530965 Iscrizione Tribunale di Milano n° 03417530965 Rea n° 1673867
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