Supportare i leader nel potenziare l’engagement
Indice L’importanza dell’engagement nella leadership In un contesto aziendale sempre più complesso e competitivo, il ruolo della leadership si è evoluto notevolmente. Oggi, i leader non solo devono guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi, ma devono anche saper costruire un ambiente di lavoro motivante e stimolante per aumentare l’engagement e il senso di appartenenza dei collaboratori. Per coach e professionisti che si occupano di sviluppo in azienda, l’obiettivo principale è aiutare i leader a costruire competenze che rafforzino l’engagement, che non solo incrementa la produttività, ma supporta anche la retention dei talenti. I benefici di un alto livello di engagement Promuovere un alto livello di engagement comporta numerosi vantaggi: Aumento della produttività: i collaboratori motivati sono più produttivi e si impegnano di più nel loro lavoro. Riduzione del turnover: quando le persone sono soddisfatte e appagate, sono meno inclini a lasciare l’azienda. L’engagement diventa un elemento cruciale…