Favorire L’allineamento Delle Risorse Umane Ai Valori Organizzativi

Favorire l’allineamento delle Risorse Umane ai valori organizzativi

Come abbiamo illustrato nel nostro articolo “Cultura Organizzativa e Performance Aziendale”, la cultura organizzativa può essere fonte di vantaggio competitivo in quanto non solo stimola il commitment, garantisce equilibrio e stabilità, definisce schemi interpretativi, serve come meccanismo di controllo dei comportamenti dei membri, ma…

Cultura Organizzativa E Performance Aziendale

Cultura Organizzativa e Performance Aziendale

Secondo la ricerca “Creating People Advantage”, condotta nel 2013 dal Boston Consulting Group in collaborazione con l’European Association for People Management, la gestione della cultura organizzativa è una delle tre principali priorità di intervento e sviluppo per le aziende europee. Ma che cosa…

Rendere Il Processo Di Selezione Più Sistematico Ed Efficace

Rendere il processo di selezione più sistematico ed efficace

L’obiettivo del processo di selezione è di individuare la risorsa più idonea con le esigenze aziendali in grado di ricoprire con successo la posizione vacante. Solitamente i selezionatori interni all’azienda si focalizzano principalmente nel ricercare nei potenziali candidati le “competenze” e le…

ASTD International Conference & Exposition, 4-7 Maggio 2014

ASTD International Conference & Exposition, 4-7 maggio 2014

Performance Technology Solutions in qualità di Delegation Leader per l'Italia vi invita a partecipare alla conferenza annuale di ASTD (American Society for Training and Development), la più grande associazione al mondo focalizzata sul miglioramento della performance organizzativa: ASTD 2014 International…

Intelligenza Emotiva E Leadership

Intelligenza Emotiva e Leadership

L’Intelligenza Emotiva è la capacità di riconoscere, comprendere e gestire le emozioni ed i comportamenti propri e degli altri in modo efficace. Ricerche dimostrano che l’intelligenza emotiva è una componente importante di una leadership efficace. Leggi la presentazione completa